Wir verbinden Menschen – nicht nur als IT-Beratung und Digitalisierungspartner im Rahmen unserer Projekte, sondern auch als Arbeitgeber. Bei Lufthansa Industry Solutions (LHIND) arbeiten Menschen aus über 70 verschiedenen Ländern miteinander und schaffen gemeinsam Lösungen. Ob Auszubildende oder Senior Experts: Wir bieten individuelle Karrierepfade und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Digitalisierung – Projekte – Menschen
Karriere bei Lufthansa Industry Solutions
> 2.500 Mitarbeitende
aus 70 Nationalitäten und an 14 Standorten
Vielfältige Branchen
Aviation, Logistik, Industrie, Automotive, Retail, Energie und weitere
> 300 Kunden
vom Startup bis zum DAX-Unternehmen
100 % Lufthansa
... kombinieren wir mit 100 % IT-BeratungUnsere Unternehmenskultur
Wir übernehmen Verantwortung, sind divers und handeln nachhaltig. Diese Kultur fördern wir mit entsprechenden Programmen und leben sie – mit viel Engagement unserer Mitarbeitenden. Aus voller Überzeugung haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und geben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich zu Themen rund um Diversität, Gesundheit oder Nachhaltigkeit weiterzubilden und auszutauschen. Wir unterstützen das soziale Engagement unserer Kolleg:innen und arbeiten täglich daran, inklusiver zu werden.
Wenn du dich damit identifizieren kannst, bist du bei uns richtig!
Benefits für dich
Wir bieten dir zahlreiche Benefits wie Flugvergünstigungen, Zuschuss zum Deutschlandticket, Bikeleasing, mobiles Arbeiten im In- und Ausland, Urban Sports Club, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr.
Je nach Projektlage und Absprache hast du bei uns die Möglichkeit, deinen Arbeitsalltag flexibel selbst zu gestalten.
Bei uns hast du die Möglichkeit, mobil von zu Hause aus zu arbeiten. Unsere modern ausgestatteten Büros im New Work-Charakter sowie Design Offices bieten dir zusätzliche Optionen.
Mobiles Arbeiten ist aus allen EU-Ländern möglich, solange du dort keinen Wohnsitz hast. Nutze bis zu 30 Tage pro Jahr, maximal 10 Tage pro Aufenthalt im Ausland.
Die Welt entdecken oder doch lieber mal Zeit für sich? Das geht mit der persönlichen Auszeit bis zu sechs Monate.
Überstunden können flexibel abgegolten werden: durch Freizeitausgleich oder Auszahlung.
Alle Mitarbeitenden erhalten jährlich ein 13. Monatsgehalt, das in zwei Teilen ausgezahlt wird.
Unbegrenztes Reisen mit allen Airlines der Lufthansa Group: Mit unseren Flight Benefits kannst du spontan und sehr günstig fliegen.
Wir bieten dir attraktive Reisevorteile auch für Familie und Freunde: Mit unseren vergünstigten Konditionen könnt ihr zu großartigen Preisen verreisen. Ob für den nächsten Urlaub oder einen spontanen Wochenendtrip – diese speziellen Rabatte machen das Reisen für alle erschwinglicher.
Mit dem ÖPNV-Arbeitgeberzuschuss wird der Arbeitsweg kostengünstiger und umweltfreundlicher.
Nachhaltige, gesunde Mobilität für alle – zu unschlagbar günstigen Konditionen.
Trainiere, wann und wo du willst, bei hunderten Partnern in deiner Stadt und tausenden europaweit. Mit Zuschuss zu allen Paketen.
Hansefit steht für Abwechslung und Vielfalt, für Innovation und Flexibilität – und das alles zum unvergleichlichen Vorteilspreis.
Genieße vergünstigten Zugang zu allen 26 Bäderland-Standorten.
Entdecke eine Vielzahl an Aktivitäten wie Segeln, Yoga, Fußball und vieles mehr – zu fairen Beiträgen, die je nach Standort variieren.
Die Psychosoziale Beratung der Lufthansa Group ist die Anlaufstelle für berufliche und private psychosoziale Themen. Mit langjähriger Erfahrung unterstützt sie Mitarbeitende und Führungskräfte dabei, Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Wir bieten ein umfassendes Unterstützungssystem, das euch dabei hilft, die Herausforderungen des Lebens zu meistern. Wir bieten Support in beruflicher und persönlicher Entwicklung, Kinderbetreuungslösungen sowie Homecare und Eldercare.
Unsere unternehmensinterne LHIND Academy unterstützt unsere Mitarbeitenden durch den gesamten Entwicklungszyklus und bietet umfangreiche Trainings zu unterschiedlichen Themen an.
Gemeinsam mit deiner Führungskraft führst du einmal im Jahr ein intensives persönliches Gespräch zu gemeinsamen Entwicklungsplänen und Zielen.
Du interessierst dich für eine Führungskarriere? Unser intensives Leadership-Entwicklungsprogramm bereitet dich ideal darauf vor.
Manchmal braucht es einen professionellen externen Blick. In solchen Fällen kann dich unser digitales Coaching mit zertifizierten, erfahrenen Coaches unterstützen.
Internationale Kunden, internationale Mitarbeitende – damit die Verständigung klappt, hast du die Möglichkeit, digital deine Sprachskills zu verbessern.
Life-long-learning wird bei uns großgeschrieben. Unser LHIND-Trainingskatalog bietet dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
In zahlreichen Communities hast du die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen fachlich auszutauschen, dich einzubringen und Neues zu lernen - innerhalb von Lufthansa Industry Solutions, aber auch in der Lufthansa Gruppe. Es gibt bereits über zehn Communities zu Themen wie SAP, Projektmanagement, Security oder Nachhaltigkeit - Tendenz steigend.
Unser Recruiting-Prozess
Wir legen viel Wert auf Schnelligkeit und Transparenz im Bewerbungsprozess. Unser Recruitingprozess läuft weitgehend digital ab und ist in diese Phasen unterteilt:
Du bewirbst dich online über das zentrale Lufthansa Karriereportal, indem du bei der Stellenbeschreibung auf „Jetzt bewerben“ klickst. Dort hast du die Möglichkeit, deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen.
Wir prüfen deine Unterlagen und geben dir zeitnah eine Rückmeldung.
Wenn dein Profil gut zur Stelle passt, vereinbaren wir ein ca. 30-minütiges, virtuelles Kennenlerngespräch mit einer oder einem unserer Recruiter:innen. Gesprächsinhalte sind dein Lebenslauf, deine Wünsche und Ziele, Rahmenbedingungen – und natürlich beantworten wir dir bereits erste Fragen.
Der nächste Schritt ist ein virtuelles Interview mit dem Fachbereich beziehungsweise der potenziellen Führungskraft. Das ca. 90-minütige Gespräch ist ein persönliches und fachliches Kennenlernen; hier erfährst du mehr über die Aufgaben und Projekte sowie das Team. Neben dem oder der Recruiter:in und deiner potenziellen Führungskraft ist oft noch ein:e Kolleg:in aus dem Team dabei.
Wenn beide Seiten sich für eine Zusammenarbeit entscheiden, erhältst du ein Vertragsangebot von uns. Nach Klärung aller Details ist es dann so weit – der Vertrag wird unterzeichnet und wir freuen uns, dass du bald Teil unseres Teams wirst.
Zum Start bei LHIND begrüßen wir dich zu unserer Welcome Academy. Die ersten drei Arbeitstage verbringst du in unserem Headquarter in Norderstedt, gemeinsam mit allen anderen neuen Kolleg:innen. Hier könnt ihr euch kennenlernen und vernetzen, erhaltet eure Hardware und vor allem ganz viele Informationen, die ihr für einen guten Start bei uns braucht.
Die Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZUP)
Als 100%ige Tochter des Lufthansa-Konzerns gelten für uns auch einige Airline-typische Vorgaben. Im Bewerbungsprozess gehört dazu die sogenannte Zuverlässigkeitsüberprüfung, die ZUP. Was es damit auf sich hat, erfährst du in diesem Video.